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基于人工智能技术的发展，智能网联汽车正在快速渗透。《报告》显示，2018年智能网联新车型渗透率达到31.1%，相较2016年增长近5倍；2018年中国品牌智能网联新车型渗透率达到35.3%，相较2016年增长15倍。值得一提的是，智能网联功能正由高端、豪华车型向普通车型渗透，预计2019年智能网联汽车潜在客户下单渗透率将达到36.4%。

“其实早在2002年我就关注家纺行业了，毕竟家纺与服装同属纺织行业。当时我参加了法国米兰家居展览会，看了之后有一点感觉。2004年开始调查整个家纺市场，发现当时家纺行业与服装行业相比，大概落后了十几年。我想未来的市场肯定是有，于是就从意大利引进了罗卡芙品牌。”

在与示威者对峙的前线，经常会见到警察们在示威人群附近围成一圈，吃着简单的餐食。进入7月份，激进的示威者在下午四五点钟就开始闹事，有时一直会闹到夜里一两点甚至更晚，有些警察只能凌晨执行完任务后再吃点东西。一位香港警察说，穿防暴服上街，背着三四十磅重的装备，最长连续30个小时跟暴徒对峙，累了就睡马路，睡坑渠边，拿些破烂的塑料路障、纸皮箱垫着当枕头。一日三餐，只能轮流让一小部分人暂时离开防线，坐在马路上快速进餐。有几次餐食根本送不上来，因为道路全部都被暴徒阻塞，送饭同事被暴徒殴打。

中银国际证券分析师徐沛东指出，2018年10月下旬以来，可转债配置价值渐显，随着政策的支持，可转债供给量迅速上升。2019年3月可转债募资规模首次超过增发规模。从再融资发行结果来看，可转债的再融资项目和融资额均抬升较快。上海一家银行系基金公司基金经理指出，随着再融资新规和减持新规的颁布，定增作为募资途径，其“折价提供安全垫、募集灵活度高”的优势逐渐褪去。同时，可转债解决了套利和上市公司短视的问题，近期审批明显提速，叠加信用申购模式，转债市场大幅扩容。

第六，要感谢中国铁建的各位董事、各位领导和同事，没有各位的支持和帮助，我不可能把工作做好。特别是很多具体工作，都是公司董秘局的各位同事做的。 前几天有一家杂志的记者问我，从董秘岗位上退下来，有什么感想？对董秘职业生活有什么体会。我说，退下来有一个好处就是可以说说大话了，我可以说，在交易所考核和评比中，考核结果每年都是优秀，可以说公司董事会和我我本人没有给予任何的行政处罚和纪律处分，没有被采取过任何监管措施，没有因信息披露失误而打补丁，如果还在董秘岗位这些话是不能说的，这是因为做好董秘工作既要内因也需要外因。记得我去年说过，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸，优秀的董秘都是相似的，出问题的董秘各有各的原因。说优秀的董秘是相似的，就是把董秘职责内的所有的工作做好了，才可能成为一名优秀的董秘。某一项工作做不好，你就可能出问题。但是把所有的工作都做好都只是内因，成为优秀的董秘还有外因，离不开你所供职的公司为你提供的环境，有些董秘出了问题，不是因为他们不断努力，确实是外因不好。我觉得，我很幸运，这个幸运就包括了有一个好的公司，好的董事会，好的工作环境，这些外因不是董秘一个人可以掌握的，因此我只要从董秘岗位退下来了，对董秘职业而言可以盖棺定论了，才可以说我在任期从来没有出过问题这样的大话。如果外因不好怎么办，如果你能改变就去改变，如果不能改变就只能择木而栖了。 这是我的一点体会，祝愿各位董秘能把各自的工作做好。谢谢大家

吴真生曾在2014年接受《嘉兴日报》专访时提及其二次创业的契机，“到了2004年集团的经营已经相对成熟，为了企业的更大发展，我们五个股东决定要请职业经理人，股东应该退出经营岗位。当时也才四十多岁，这么早退休实在不现实，还是要找些事情来做。最初退出的时候还是想做服装，但是做服装可能会与集团产生冲突，想来想去还是放弃了。”